Kündigung wegen vorgespielter Krankheit
29.11.2010 13:08 Uhr
Eine vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt auch ohne Abmahnung eine außerordentliche Kündigung. Das gilt selbst dann, wenn keine Entgeltfortzahlung erschlichen wird.
(jlp, 29.11.10)
Landesarbeitsgericht Hessen
Aktenzeichen 6 Sa 1593/08
